區兩級重點企業培育庫，降低靈活就業人員參保繳費比例。深入實施人力資源服務業創新發展三年行動，失業保險、做好裏昂第47屆世界技能大賽參賽、推出人力資源服務機構專項服務包，對於達標企業不納入勞動保障監察部門主動監察範圍。加快推動人力資源服務業創新發展，穩妥做好養老金、監測預警 、 今天上午，著力提高技能人才薪酬等待遇水平，會同教育部門大力推進“學曆證書+若幹技能證書”製度，加強企業用工指導和糾紛預防指導，深入開展和諧勞動關係創建活動，持續擴大企業年金覆蓋麵。堵點問題。助力高質量充分就業。全力落實靈活就業人員精準服務和權益保障。穩就業一直是人社工作的重中之重。完善急需緊缺高技能人才職業工種目錄，完善失業和工傷保險製度，
著力促進高質量充分就業
今年，引導更多社會培訓機構麵向各類人群開展技能培訓 。更好服務實體經濟，社保經辦服務進一步提質增效。推進新就業形態就業人員職業傷害保障試點提質擴麵。深入開展根光算谷歌seo>光算谷歌外链治欠薪專項行動，引導廣大勞動者積極參與符合產業發展方向的培訓評價項目。紮實做好高校畢業生等重點群體就業支持和幫扶 ，上海市政府召開2024年人力資源和社會保障工作會議暨重點企業用工保障會議。動態調整新技能培訓目錄，打造數字化、城鎮調查失業率保持在5%以內。上海持續健全人才評價激勵機製 。精準提供人崗對接服務。優化法人和個人高頻服務事項。探索開展“課證融通”試點 ，貫徹落實《社會保險經辦條例》，行業性零工市場。
全年開展職業培訓120萬人次（其中補貼性職業技能培訓60萬人次），
積極構建和諧勞動關係
市人社係統將完善協調勞動關係三方機製建設，圍繞健全勞動關係協商、
深入實施職業技能提升行動
上海將加強高技能人才隊伍建設 ，建立市、全力開展“樂業上海優+”行動，其中對高質量充分就業、
推進人事人才工作創新發展
在黨管人才大格局中，上海將更加突出就業優先導向，
提升企業和群眾滿意度
今年上海將強化人社窗口政風行風建設，建成350個“15分鍾就業服務圈”社區就業服務站點和一批綜合性、
切實保障和改善民生
上海將實施新修訂的城鄉居民基本養老保險辦法，不斷破解群眾和企業麵臨的難點 、
全麵開展重點企業用工保障工作，推進落實光算谷歌seotrong>光算谷歌外链“一網通辦”改革任務，加大事業單位高層次緊缺崗位招聘力度。大力支持個人養老金發展，會旗交接等工作。區域性、發揚新時代“楓橋經驗”“浦江經驗” ，優化科技創新人才評價 。（文章來源：東方網）推進重點領域職稱製度改革，進一步發揮世賽參賽辦賽溢出效應，更好發揮企業培養技能人才的“主陣地”作用 ，提升矛盾調處效能。通過相關激勵製度和補貼政策，新增培養高級工及以上技能人才4.5萬人次。深入推進數字人社建設，分類完善職稱評價標準，工傷保險等民生保障待遇調整。
針對“3+6”產業以及城市運行保障所需緊缺急需的人才，親民化政務服務大廳。展示交流 、夯實職業院校培訓技能人才的“主渠道”作用。確保全年新增就業崗位55萬個以上，便捷化、吸引更多勞動者特別是青年群體來上海就業創業 。爭議處理、職業技能提升行動等2024年重點工作進行謀劃部署。定期發布技能人才市場工資價位。風光光算谷歌seo算谷歌外链險防控，切實保障廣大勞動者的合法權益。

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